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马斯克曾多次在公开场合警告人工智能发展过快将给人类带来巨大生存威胁，人工智能的开发需暂缓，该行业需加强监管。(制作 周璟）

我发现，职场年龄歧视和“35岁职场恐惧”不仅对个人产生了极大的压力，也对社会产生了负面影响，比如影响到婚育率和消费信心等。这些发现促使我深入调研基层工作人员的实际工作负担。

为深入贯彻落实习近平总书记关于大思政课和青年工作系列重要指示精神，强化青年思想政治引领，不断提高网络育人能力，现开展大思政课优秀案例征集活动。

高璇和任宝茹经过讨论，定位了成功的问题、错误以及他的违法行为，不是出于人性之恶，而是出于认知差距和误区——“这个误区一方面是由于长期居高位凌驾他人之上，另外一方面就是这个社会给所谓的成功人士肆无忌惮的特权”。

我们立足准确把握“三个善于”，依法落实宽严相济刑事政策。实践中，因后疫情时代经济缓慢回升等因素影响，一些小微企业因经营遇到严重困难而导致欠薪情况时有发生。在依法惩治恶意欠薪犯罪案件、帮助劳动者追欠挽损的同时，注重把握好企业因资金周转困难拖欠劳动报酬与恶意欠薪的界限，坚持宽严相济刑事政策，对真诚认罪悔罪、尽力足额补救支付劳动报酬的，依法从宽处理，最大程度减少因涉罪对企业正常生产经营的影响，进而更好维护劳动者薪酬权益，避免引发新的次生矛盾。精准确定打击对象，坚持客观公正立场，确保无罪的人不受刑事追究。对于犯罪情节显著轻微、危害不大、欠薪数额未达法定追诉标准的，或并非属于有能力支付而拒不支付的恶意欠薪行为的，依法作出不起诉决定。落实宽严相济，依法适用认罪认罚从宽制度。准确把握审查逮捕条件，及时开展羁押必要性审查，对符合逮捕条件、确有逮捕必要的依法批准逮捕，对不符合逮捕条件，没有逮捕必要的，依法作出不批准逮捕决定。2024年1至3月，拒不支付劳动报酬犯罪无逮捕必要不捕161人。充分适用认罪认罚从宽制度，对犯罪嫌疑人(单位)真诚认罪悔罪、尽力足额补救支付劳动报酬、及时开展企业合规整治的，依法作出不诉决定317件392人。